Bien vivre le métier d'éleveur

S'associer est un moyen de faire face à l'agrandissement des exploitations, répartir la charge de travail, partager les responsabilités, se remplacer le week-end ou en cas d'imprévu et varier les compétences.

De nombreuses raisons peuvent amener à embaucher un salarié : développer son activité, dégager du temps, déléguer certaines tâches, faire face au départ d'un associé, se faire remplacer en cas de problème ou même pour chercher un repreneur à l’exploitation.

Qu'on se le dise : les éleveurs d'aujourd'hui n'ont pas vraiment le même métier qu'hier. Ces dernières années, le métier est marqué par de profonds changements.

Tout au long de son parcours dans l'élevage, toutes les occasions de se former sont bonnes à prendre !

La transmission, cela se prépare ! Parcours d'une transmission réussie ...

Et si la santé au travail ne se résumait pas à des problèmes de maladie, de dépression ou d'accident mais plutôt à des notions de bien-être, de bonheur et de confort ? Dans un contexte de mutations profondes, les exploitations font face à des enjeux de performance économique mais aussi d'attractivité du métier et de fidélisation de leurs salariés.

Il existe trois principales façons d'améliorer ses conditions de travail : déléguer, simplifier les pratiques, ou bien investir

Le lien entre l'élevage et la production de gaz à effet de serre ayant été démontré, la filière s'est largement emparé de la question afin de comprendre comment limiter son impact, et se mettre en action.