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S’épanouir / Accueillir un salarié sur sa ferme : une idée qui peut devenir réalité !

Accueillir un salarié sur sa ferme : une idée qui peut devenir réalité !

La surcharge de travail est une vraie problématique dans les élevages de bovins. Les solutions pour y remédier sont nombreuses, toutefois, force est de constater que le salariat est relativement peu envisagé par les exploitants.

Le salariat en élevage est une piste très prometteuse pour le renouvellement des actifs et la qualité de vie au travail. Mais le salariat reste peu déployé par les chefs d’exploitation en élevage. Pour le démystifier, le projet CowForme a organisé trois webinaires consécutifs sur le sujet (10 et 24 février et 10 mars 2022).

Devenir employeur, ça ne s’improvise pas ! Définir ses besoins pour rédiger une fiche de poste

Bien identifier son besoin en main d’œuvre est primordial pour trouver le salarié et le type de contrat qui conviendra à votre exploitation mais aussi à vos objectifs. Faisons le point sur toutes les étapes à mettre en œuvre pour réussir avec succès cette première phase dans la réflexion d’embauche.

Embaucher un salarié : Quelles réglementations ? Quels coûts ? Est-ce la même réalité en France et en Belgique ? 

Au cours de cet atelier, une comparaison est faite entre le coût et les réglementations liées à l’embauche d’un travailleur en France – Flandre et en Wallonie et ce, grâce à l’intervention d’experts des 3 régions sur le sujet.

Organisation et communication : 2 clés de fidélisation des salariés

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Source : projet Orgue de l’Institut de l’élevage sur l’organisation du travail dans les exploitations laitières et l’attractivité du métier d’éleveur. Vidéo publiée sur Vimeo. Bruno Pinel, éleveur laitier à Héric en Loire-Atlantique nous explique pourquoi il a fait le choix de se tourner vers le salariat. Le succès de son système repose, selon lui, sur une organisation bien […]