Le Réseau Mixte Technologique Travail (RMT) en agriculture propose une série de Webinaires consacrés au travail en agriculture. Ces webinaires mettent en avant des projets qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail en agriculture.
L’objectif de ce RMT est d’accompagner les actifs du monde agricole vers des métiers plus vivables, durables socialement, conciliant bien-être des travailleurs et capacité à se transformer.
[#Pause travail en agriculture 1] Trouver sa place en élevage bovin laitier. Trajectoires d’installation dans la Loire et le Rhône – 22/09/2023
La thématique de renouvellement des générations fait partie des priorités nationales de la filière laitière. En complément de diverses études déjà menées, le Criel Alpes-Massif central, soutenu par le projet Pleïade financé par Terra Isara, a conduit un travail d’écoute auprès d’éleveurs et d’éleveuses qui avaient franchi le pas de l’installation en bovin lait. Le projet avait pour objet de répondre à la préoccupation de préservation et de maintien d’une dynamique laitière en zone de montagne et d’identifier des innovations de forme d’entrepreneuriat. Les résultats de ce travail, confié à Laure Courret, étudiante en Master à l’Université Lyon 2, ont été présentés lors de ce webinaire.
Crédit vidéo : RMT Travail en Agriculture
[#Pause Travail en agriculture 2] Améliorer les conditions de travail à la traite : viser une approche globale – 20/10/2023
Centrale dans les élevages laitiers, la traite a des répercussions sur de nombreux éléments, depuis les résultats économiques jusqu’au confort des trayeurs et de leurs animaux. Le projet ErgoTraite vise à optimiser la fonctionnalité des traites « conventionnelles » (non robotisées) pour le bien-être des animaux, le confort et la santé des travailleurs.
Crédit vidéo : RMT Travail en Agriculture
[#Pause Travail en agriculture 3] Solutions originales pour optimiser le travail en collectif – 13/11/2023
Les collectifs de travail évoluent avec des modèles hybrides combinant diverses activités, un développement accru des formes originales de mutualisation ou de délégation, une collaboration avec d’autres profils d’agriculteurs ou salariés, dans le cadre de formes juridiques innovantes (SCOP, SCIC…). Le projet Reflex ORGA’NIC, piloté par la Chambre Régionale d’Agriculture de Bretagne, en partenariat avec les Chambres d’agriculture de Normandie, Pays de la Loire, Hauts-de-France et Nouvelle-Aquitaine, a permis de collecter de nombreux témoignages, valorisés sous forme de fiches « solution travail » et vidéos.
Crédit vidéo : RMT Travail en Agriculture
Loading...