Tout au long de son parcours dans l'élevage, toutes les occasions de se former sont bonnes à prendre !

La formation, un essentiel pour bien initier son parcours professionnel et pour se perfectionner en continu

Certains pensent encore que les éleveurs n’ont pas fait d’études … Pourtant 80% des agriculteurs de moins de 40 ans ont un diplôme supérieur ou égal au Baccalauréat (source: Insee) ! Et la formation se poursuit tout au long de la carrière professionnelle.

Crédit : CNE

Cas 1 : Je ne suis pas encore éleveur, je veux m’installer ou devenir salarié

• Je suis en formation initiale : voir la page dédiée
• Je suis en reconversion professionnelle : De nombreuses formations sont accessibles pour la reconversion afin d’acquérir les compétences nécessaires à l’installation. Des solutions de financement existent, rapprochez vous de votre point accueil installation qui saura vous informer.

Cas 2 : Je suis déjà éleveur

Je veux compléter mes connaissances, m’améliorer sur des aspects techniques ou de gestion ou me tenir au courant des nouvelles technologies : la formation professionnelle est faite pour moi !

Un jeune éleveur a souvent eu l’occasion d’acquérir une grande quantité de connaissances par la formation initiale ou les expériences professionnelles. Mais rares sont ceux qui pourront dire qu’ils auront démarré en maîtrisant pleinement tous les aspects de leur systèmes.

Je veux m’améliorer sur des aspects techniques ou de gestion

Quand on n’arrive plus à progresser, c’est parfois tout simplement qu’on a besoin d’un coup de main, ou d’un œil neuf pour avancer !

Je veux me tenir au courant des dernières avancées techniques et technologiques

Tous les ans, de nouvelles techniques sont développées, et l’arrivée des nouvelles technologies dans l’élevage accélère encore ce processus. Pour rester au courant des nouveautés, et se rafraichir un peu la mémoire sur des aspects que l’on manipule peu souvent, il est idéal de continuer à se former tout au long de sa carrière.

Etre éleveur et se former

Crédit vidéo : Chambre d’agriculture de Vendée/Inf’Agri85

Le saviez-vous ?
La formation, ce n’est pas que pour les chefs d’exploitation, mais aussi pour les salariés ! Ils disposent chaque année d’un nombre d’heures pouvant être dédiées à la formation. Idéalement, les décisions de formation sont prises en concertation entre le salarié et l’employeur, selon les besoins de l’entreprise et les centres d’intérêt du salarié.

Voir aussi

Solutions de formation pour les chefs d’exploitation   : VIVEA

Référence formation pour les salariés et les employeurs   : FAFSEA

Sur le site de l’Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires. : Aller plus loin dans les formations en agriculture