Un groupe de 12 éleveurs du sud de l’Indre, dont font partie Bertrand, Richard, Jean et Arnaud, se sont engagés à employer un salarié fixe, Dimitri, à plein temps sur leur canton. Cela permet à chacun de l’employer selon ses besoins. Dimitri connait les exploitations tout en gardant la souplesse de gestion du service de remplacement.
C’est une expérience enrichissante et formatrice pour Dimitri mais aussi pour les éleveurs.
Cela permet à Dimitri de voir plusieurs manières de travailler au sein de fermes différentes avec des personnalités diverses.
Arnaud met en avant le côté très formateur pour les éleveurs car ils apprennent à gérer quelqu’un, à s’organiser sur leur exploitation ce qui les rend plus productifs dans leur travail. C’est aussi un bon enseignement pour l’embauche d’un salarié permanent sur l’exploitation dans le futur si nécessaire.
Par ailleurs, c’est également positif pour l’emploi local avec la pérennisation d’un emploi en CDI.
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