« La POE permet à un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi d’emploi ou à un salarié en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé. Cet emploi doit être soit :
– un CDD d’au moins 12 mois,
– un CDI (y compris à temps partiel d’au moins 20 H par semaine),
– un contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 12 mois,
– un contrat d’apprentissage.
Tout employeur peut recourir à la POE avant une embauche si le demandeur d’emploi pressenti a besoin d’un complément de formation. L’offre d’emploi doit être déposée auprès de Pôle emploi.
La formation suivie doit avoir une durée maximale de 400 heures. »

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« La durée moyenne de formation a été d’environ 240 heures en 2014, dont un tiers en temps d’immersion en entreprise.
256 demandeurs d’emploi suivis en POEC, soit 47% de plus que le prévisionnel initial.
Le taux d’insertion à l’issue de la POEI : 74% de CDI ou CDD et plus de 12 mois recrutés

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plus généralement 98% d’insertion toutes durées de contrats confondues. Résultats obtenus dans 21 régions. 2% de refus d’embauche (dont 50% venant du salarié et 50% venant de l’employeur). »